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9部门推动落实职工带薪休假制度

鼓励制定出台中小学放春假或秋假办法

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  □记者  胡蝶飞

本报讯  记者昨日从国家发改委网站获悉,发改委等9部门近日联合发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》(以下简称意见)。《意见》指出,要加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。

记者注意到,《意见》共包括完善交通基础设施,优化节假日出行环境;加大投入力度,着力增加旅游产品供给;提升旅游景区管理水平,优化民众出游体验;加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行等五个部分。

《意见》提出,要加快推动落实带薪休假。用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。

此外,要完善带薪休假相关制度建设。鼓励进行错峰旅游,引导、鼓励职工和其所在单位更加灵活地安排带薪休假。鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假,优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排。严格落实《义务教育课程设置实施方案》,在保证开齐开足国家课程,完成好正常教育教学任务的前提下,各地可以结合气候环境等情况统筹寒暑假时间,制定出台中小学放春假或秋假的办法,引导职工家庭在适宜出行季节带薪休假。加强用人单位休假配套制度建设,积极推行岗位AB角制度,不断完善职工休假保障制度,做到工作不断、秩序不乱。

《意见》同时强调,要加强部门沟通协作,健全节假日旅游出行监测和拥堵防范化解工作机制。

国家层面要建立健全节假日及高峰期旅游交通工作协调机制,强化部门间协同配合,推动节假日问题常态化解决。相关职能部门按照职责分工加强对节假日景点及其周边道路拥堵情况的监测会商,督促各地做好高速公路、景区道路交通综合管理工作。各省(区、市)要成立相应的跨部门协调机制,景区交通压力较大的市、县要建立相应的领导机构和工作推进机制。

各地区对节假日客流量集中易拥堵的路段,要提前制定分流引导预案,加强交通疏导管控,维护车辆通行秩序。

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上海法治报头版 A01 9部门推动落实职工带薪休假制度 2019-12-13 2 2019年12月13日 星期五