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□法治报记者 胡蝶飞
随着人员返程返岗，各行各业也开始逐步复工复产，城市的运转也迅速恢复。然而，对于静安公安分局大宁路派出所而言，疫情阻击将面临一个新的考验，大宁路派出所的辖区内有42家园区、10余个在建工地，上万家企业数十万名员工复工。如何既能做好防疫，又能助力企业复工复产，成为了当下的难题。
早在复工之前，辖区内十余个在建工地的负责人就为工地复工发了愁。因为工人要隔离期满后才能复工，这样一来工地开工又要延期。正当施工企业陷入困境时，由街道、卫生、公安等部门组建的联合工作小组开展联合办公，针对建筑工地人员众多、流动性大、来源复杂，施工企业根本无法对所有工人同时进行集中隔离的实际情况，制定了来沪一批、观察一批、施工一批的“分批次接龙式复工模式”，积极协调辖区宾馆全力做好返沪工人的集中隔离，形成辖区企业间的优势互补，最大程度地保障施工企业能在最短时间内恢复施工。逐人测温，单人单间，送餐上门，消毒到位，确保14天的隔离等防疫措施落实到位。截至目前，辖区内所有工地均已恢复正常生产经营秩序。
东方环球企业园区作为一家综合性园区，有上百家企业进驻。其中，V领地青年社区是一家规模性租赁企业，由于春节期间有不少租户选择在上海过年，导致滞留上海。疫情发生后，他们日常必要的生活性进出便成为了园区和企业间的矛盾焦点，为此双方更是引发了纠纷。
派出所在得知该事件后，立即将情况上报街道联合工作小组，约谈双方负责人进行现场办公。原来，因每天有大量租户进出园区，加之园区防疫人员缺乏，导致园区日常的疫检工作量成倍增长。派出所根据园区防疫人手缺乏、租户进出频繁、返沪人员居家隔离等实际情况，为企业和园区定制了“互助共赢”模式。园区为企业开辟专用通道，供租户日常进出。同时为了化解园区人手紧张的问题，由企业派驻专人做好专用通道的测温、登记等疫检工作。经过实践，企业和园区发现在该模式下，双方不但能节省人力，还能相互共享资源以不断提升疫检效率和服务质量。
据静安公安分局大宁路派出所所长顾峰介绍，为了确保辖区内企业能尽快恢复正常运转。警方除了主动跨前对园区和工地进行指导、检查防疫工作外，还配合街道、商委、防疫等部门组建联合工作小组对企业防疫工作进行检查，对检查过程中发现的问题及时督促整改。目前，辖区内所有企业已全面复工。
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