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□上海明迈律师事务所 严绿臆
小股东切勿忽略自己的权益，要抓住公司法留给公司章程的自治机会，对公司高管的权限做一定限制，特别是财务上的权限，有了约束机制，才能更好地保障小股东的利益。
假设你是公司的小股东，与大股东合开公司10年未收到一分钱利润，却眼看着大股东把自己乃至全家的吃喝玩乐费用都在公司进行报销；看着他不仅给自己开高工资，还给家属开高工资。
你想要有所行动，却发现这个大股东持有公司的公章和证照，他是公司的执行董事，还是公司的法定代表人……
笔者之前代理的澳某公司起诉茅某的案件，就是这样一个真实案例。
这个案件的第一重困难在于，大股东是公司的实际控制人、执行董事和高管，还掌握着公章，小股东怎么以公司名义起诉？
好在小股东是公司的监事，公司中的三会（股东会/股东大会、董事会/执行董事、监事会/监事）是互相制衡的，监事可以在接受股东的书面请求后代表公司起诉。
第二重困难在于小股东不实际掌握公司的财务资料，怎么提供切实可信的证据材料？
对此，小股东先要依据股东知情权的名义起诉，要求查阅、复制公司财务会计报告、账簿等材料。
而我们根据掌握的情况另辟蹊径，选择了向税务机关举报，待税务机关核实情况后，把税务处罚决定作为证据，以落实董监高存在不当行为。
第三重困难在于，即使有了税务处罚决定书，怎么确定具体的诉讼请求金额呢？
对此，可提出司法审计申请，由法院指派会计师事务所进行审计，收到审计报告后再变更具体的诉讼请求。
第四重困难的产生也有小股东的部分原因，公司成立近10年才想到要采取行动。由于时间流逝，很多证据也已经消失了。
最近，在克服重重困难，历经约两年的审理后，小股东终于获得了满意的判决。而结案后的思考是：
如果在司法审计无法进行的情况下，还有什么办法可以制衡大股东？可以采取刑事自诉吗？
我在查阅相关案例时发现一个特点：每个案件都不是孤案，这些股东之间、股东与公司之间的纠纷不是只有一个案子，一旦开始诉讼，往往会全面爆发诉讼战，所有矛盾都积怨已久，说到底都是利益之争。
因此，小股东切勿忽略自己的权益，要抓住公司法留给公司章程的自治机会，对公司高管的权限做一定限制，特别是财务上的权限，有了约束机制，才能更好地保障小股东的利益。
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