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□记者 陈颖婷
通讯员 王治国
本报讯 轮椅、手推车不能乘坐自动扶梯；禁止通过扶梯携带重物、大件行李......这些安全知识背后都是血淋淋的教训。一名快递员在上班的第2天，居然使用手推车搭载自动扶梯送快递，将无辜路人砸成高位截瘫……而他入职的是某速递公司的特许加盟公司且还没来得及签合同。
速递公司？商场？快递员？究竟谁来承担280多万元的赔偿责任，近日上海市浦东新区人民法院判决的这起健康权纠纷案，再次敲响了安全的警钟。
2019年10月15日，老吴入职某知名速递公司的特许加盟公司时没有签订合同。第2天，老吴拿着速递公司给的手持业务号码以速递公司的名义接送快递。在浦东某商场内，老吴用手推车载货，乘坐台阶式自动扶梯上楼。突然，手推车上20余件货物连同装运箱一起滑落，砸到正在乘坐自动扶梯的陆阿婆，导致其高位截瘫后虽脱离生命危险，但因身体瘫痪残疾，需长期住院康复治疗。陆阿婆因此将速递公司、商场、快递员，起诉至上海浦东法院。
速递公司认为，老吴与其不存在劳动或雇佣关系，不受公司实际管理，未支付过任何形式的工资，事发区域快递业务由案外人某加盟公司运营，速递公司不应承担责任。
商场认为，自动扶梯处有警示标志，明确手推车不能用自动扶梯，且商场有专门的快递区，有专门针对快递员的管理规定，明确使用推车时应用商场货梯，不得擅自用自动扶梯及客梯。事发后商场第一时间为陆阿婆救治，尽到了救治义务，不存在过错，不应担责。
老吴认为，事发当时是在履行案外人某加盟公司的职责，责任应由该公司承担。
本案主审法官陈林认为，事发地的快递业务系以速递公司名义对外经营，被告老吴使用该公司工号进行快递业务，应认定为对外老吴是为速递公司工作，是一种职务行为，其对外的责任应由速递公司承担。
老吴使用手推车搭自动扶梯送货，商场应予制止，或采取合理措施避免这种严重行为发生，商场管理者未尽到安全保障义务，应承担相应的补充责任。
上海浦东法院依据《民法典》判决，速递公司赔偿陆阿婆283.4万余元，商场对上述赔偿承担30%的补充责任，速递公司、商场不服上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。（文中人物均系化名）
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