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我所在的公司最近生产任务排得很紧，导致员工经常长时加班，怨声载道，但公司表示已经按照规定支付了加班费，要求员工服从加班安排。
请问律师，是否只要支付了加班费，企业就可以毫无节制地安排加班？法律是否规定了加班的封顶时间？
——黄先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
我国《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
该法第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
该法第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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