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□福建国富律师事务所 周玉文
《民法典》对于离婚经济补偿的规定，相比《婚姻法》来说给了法官更大的具体情况具体分析的裁量空间，但离婚经济补偿的本质还应当是一种平衡。简单来说，并不是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，另一方就必然应当给予补偿的。
在夫妻离婚纠纷案件中，除了夫妻共同财产分割这个必须解决的问题外，涉及财产给付的还有一方对另一方的经济补偿、过错方的损害赔偿以及困难一方可以请求获得经济帮助权利等问题。
夫妻作为共同体，为了生活的美好各自努力，各尽所能、各展所长共同打拼，理应共享打拼的成果，在很多情况下，也很难准确量化地说是哪一方尽得力更多、贡献更大，因此在夫妻离婚时，对共同所有的财产一般来说平均分配是比较合理的。
当然，在实际生活中也存在一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的情况，此时，如果仍然对共同财产平均分配，有时会显得不够公平合理，法律也考虑到了这种情况。
我国《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿；协议不成的，由人民法院判决”。
其实离婚补偿制度在《民法典》之前的《婚姻法》第40条也有规定，但将补偿的条件限定在“夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有”的情况下，而《民法典》删除了这一限定条件，这就使得夫妻无论是财产各自所有还是共同所有的情况下都不妨碍在离婚时负担较多义务一方请求获得经济补偿权利。
从法律规定本身来看，《婚姻法》原先的规定也自有其考量，并且有其合理之处。而《民法典》的规定则扩充了离婚经济补偿的适用情形，并给了法官根据具体情况进行自有裁量的空间。
笔者认为，离婚经济补偿主要针对的应该是这种情况：夫妻一方为了照顾另一方的发展，在抚育子女、照料老人或者协助另一方工作等方面付出了较多的义务，提高了对方的发展潜力或者为其储备了更好的工作条件及能力，但尚未通过对方的收入或者收入增长获得经济回报。
比如乙女和甲男结婚后，乙女为了甲男考取博士研究生并顺利毕业，在工作之余还承担了全部家务和抚育子女的责任，使得甲男心无旁骛地潜心学习和研究，而甲男在博士毕业后双方发生离婚纠纷。此时，双方没有多少共同财产可分，但甲男在博士毕业后相应的收入预期将会提高，而这一提高是和乙女的付出分不开的，因此在离婚时，甲男应当给予乙女一定的经济补偿，否则就对有所乙女不公。
倘若甲男全力在外打拼赚钱，事实上也因此赚到了不少钱，而乙女作为妻子辞去工作承担了全部家务，并在抚育子女、照料老人等方面负担较多义务，并为甲男的工作提供了不少协助。
如果双方在这种情况下离婚，乙女虽然没有收入，但可以通过分割夫妻共同财产的方式体现和回报自己的劳动付出。
在这种情况下，是否有必要再给予承担抚育子女、照料老人或者协助另一方工作的一方经济补偿，我认为是应当慎重的，否则对在外努力打拼的一方并不公平。
因为夫妻一方抚育子女、照料老年人、协助另一方工作，另一方则努力工作以积累夫妻共同财产，这本身就很难说对家庭的贡献孰多孰少。
在近日热播的电视剧《底线》第21集中，有企业家符祥和妻子吴华的离婚一案，妻子吴华就基于自己抚育子女、照料老年人、协助另一方工作，要求丈夫符祥给予5万元补偿。由于案件最终是调解解决的，符祥也愿意给这5万元，这当然没有问题的。
但如果是由法院判决的话，对吴华的这个要求是否应该支持，我认为是应当慎重的。因为吴华虽然在家20余年，即使在家务方面做得比符祥多甚至是承担了全部家务，但符祥经营企业由小到大同样付出了很多。吴华的家务付出，已经通过符祥的企业经营积累共同财产而获得回报，再另外要求符祥补偿，是否公平合理我认为是仁者见仁智者见智的。
何况我们从剧情中可以看出，符祥家是雇请了保姆的，这多少也能减轻吴华家务劳动的负担。当然，从剧情还可以看出，吴华提出离婚和不满的理由是符祥不允许她去经营共同的企业，吴华感觉自己有劲使不上而不能实现自己的价值，但这和请求补偿并没有直接关系。
总之，《民法典》对于离婚经济补偿的规定，相比《婚姻法》来说给了法官更大的具体情况具体分析的裁量空间，但离婚经济补偿的本质还应当是一种平衡。
简单来说，并不是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，另一方就必然应当给予补偿的。
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