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□记者 胡蝶飞
本报讯 近日，上海市虹口区人民法院联合上海市虹口区劳动人事争议仲裁院召开新闻发布会，发布了《上海市虹口区优化营商环境劳动争议仲裁与审判白皮书（2021年）》（以下简称白皮书），通报2021年虹口区优化营商环境劳动争议案件基本情况及典型案例。此次白皮书对2021年劳动争议仲裁与审判情况进行梳理、总结，并对典型案件进行分析，旨在进一步促进企业用工健康有序发展，构建和谐、健康、稳定的劳动关系，着力营造法治化的营商环境，助力经济社会高质量发展。
2022年是《中华人民共和国劳动合同法》颁布出台十五周年，也是上海虹口法院联合虹口仲裁院共同发布劳动争议仲裁与审判白皮书的第五个年头。5年来，上海虹口法院与虹口仲裁院围绕劳动合同解除、终止类纠纷、竞业限制纠纷、群体性劳动争议等热点、难点问题，系统总结劳动争议仲裁与诉讼中遇到的各类问题，并提出具体的对策建议，收到了良好的成效。
白皮书显示，2021年上海虹口法院共受理劳动争议案件（含劳务合同纠纷）499件，同比上年下降4.61%。2021年审结劳动争议案件（含劳务合同纠纷）500件，同比上年下降4.60%，收结案件数量总体均呈现平稳态势。
从结案方式上看，2021年结案的500件案件中，判决结案180件、撤诉及按撤诉处理结案案件151件、调解结案100件、裁定驳回起诉35件、移送其他法院审理18件、与本院其他案件并案审理16件。其中，调解、撤诉案件总计251件，占比50.2%，超过全部劳动争议案件总数的一半，矛盾纠纷得到有效化解。
白皮书分析指出，2021年审结的500件案件中，以劳动合同纠纷案件为主。涉案的行业分布广泛，包含商务服务业、酒店餐饮业、批发零售业等。用人单位类型集中，涉民营企业的劳动争议案件比重较高。案件类型分布广泛，复合型诉请较为普遍。
白皮书从规范企业用工、强化预警预防、优化办案流程、注重平衡保护、加强文书说理等方面介绍了上海虹口法院与虹口仲裁院积极推动法治化营商环境建设，不断提升服务效能，助力稳定劳动关系，构建和谐营商环境的工作举措。
近年来，上海虹口法院加强以审裁联动为核心的多元联动机制建设，助力辖区和谐劳动关系的构建，在营造法治化营商环境等方面进行了积极的探索和有力的实践。上海虹口法院将进一步围绕区域工作大局，立足执法办案第一要务，回应多元司法需求，探索创新审判机制，为打造和谐稳定的劳动关系、护航区域经济社会高质量发展贡献力量。
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