维权热线

离婚后将女儿带走可向对方要抚养费吗？

离婚后，法院把女儿的抚养权判给了男方，但后来我把女儿从男方家带走，此后就没有再让女儿与父亲生活。我可以要求男方支付女儿的抚养费吗？

王女士

【解答】

您好！您无法要求男方支付女儿的抚养费，除非您有证据证明双方就变更直接抚养义务和抚养费义务达成协议，或男方在您足额支付抚养费的情形下拒不履行直接抚养义务。

根据《民法典》第七条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”您和男方诉讼离婚，且法院已在生效法律文书中就直接抚养义务和抚养费义务作出判决，就婚生女儿的抚养权及抚养费已经达成一致意见，双方应当恪守诚实信用原则，按照生效判决内容履行各自的义务。而后您未严格按照判决书确定内容履行义务，将女儿从男方家带走，该行为有违诚实信用原则，应视为对女儿的自愿抚养行为。在您无法举证证明双方就变更直接抚养义务和抚养费义务达成协议，或男方拒不履行直接抚养义务且自己已足额支付抚养费的情形下，应当自行承担法律后果，无法要求女儿父亲支付代抚养期间的抚养费。

多项劳动争议一时难结可以先行支付欠薪吗？

我在申请劳动争议仲裁时，提出了包括要求公司支付欠薪在内的多项请求。我家经济状况不好，压力比较大。现在，公司对拖欠工资一事明确表示认可，但对其他事项争议较大。经了解，劳动争议仲裁机构案件较多，何时能够开庭审理本案不能确定。另外，有些案件事实可能一时难以查清并作出处理。为不因欠薪影响生活，我能否要求仲裁庭责令公司先行支付欠薪？  刘女士

【解答】

您好！您可以请求仲裁庭责令公司先行支付欠薪。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”第四十四条规定：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定：“仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。”为了防止仲裁过分迟延，及时保障您的合法权益，考虑到公司对拖欠您工资事项已无争议，仲裁庭可对已经查明的事项做出裁决，您可就该事项向受理仲裁庭提出申请，对已经查明的事实及对应仲裁请求先行作出裁决。

试用期被辞退如何维权？

我去年大学毕业，今年初找到一份工作，与用人单位约定三个月试用期。眼看着就要转正，主管却通知我试用期延长一个月，只能无奈接受。没想到刚过半个月，我竟收到了主管的口头辞退通知。我该如何维护自己的权益？

黄女士

【解答】

您好！您可以提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”因此，用人单位不得随意延长试用期。第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”在您不具备以上过失性辞退事由时，用人单位无权单方解除劳动合同。用人单位的无故辞退是违法解除劳动合同，您可以申请劳动争议仲裁。

本版问题由特约德恒上海律师事务所杨钰铭律师回答，仅供参考

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