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□记者 陈颖婷
本报讯12月22日下午，长宁区人民法院联合长宁区人民检察院、长宁区人力资源和社会保障局共同举办“执行联动·保障民生”活动。这既是长宁法院坚持为大局服务、为人民司法、开展涉民生案件集中执行专项活动的成果，也是长宁区发挥联动机制作用统筹优化营商环境和保护劳动者权益的重要举措。
活动现场，长宁法院党组成员、副院长沈建坤，长宁检察院党组成员、副检察长孔杰，长宁人社局党组成员、副局长田晓麦代表各方会签《关于加强企业欠薪劳动纠纷协同治理和化解机制建设的实施意见》，并为劳动者代表发放劳动报酬执行案款。长宁区人大代表王敏出席活动。12位劳动者代表现场拿到劳动报酬执行案款合计106.7万余元。
《实施意见》聚焦长宁区“3+3”重点产业发展格局和稳增长、稳就业形势需求，强化企业欠薪劳动纠纷协同治理和化解机制建设，推动重点企业合规发展，完善劳动保障领域民行刑衔接机制，探索劳动仲裁和行政非诉执行财产保全机制等，提升“司法+产业+就业”服务保障水平。
通过三方协作机制，长宁法院在一起涉及某医疗美容公司欠薪案件执行中，在涉案企业向人民法院作出信用承诺的基础上，促成被执行企业与申请人达成和解。采取针对性执行措施，给予涉案企业一定宽限期，对企业相关设备采用活封活扣的方式，让企业可以继续经营。企业恢复正常生产经营后，积极履行生效法律文书义务，先后偿还20余位劳动者工资款款项共计68万余元。近年来，长宁法院高度重视涉劳动报酬类案件执行工作。2020年1月1日至今，共执结欠薪类执行案件1615件，执行到位金额5880余万元，积累了一定的经验，主要做法包括：
敢于向恶意拖欠行为“亮剑”，针对劳动报酬类案件，严厉打击有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的行为，对拖延执行、规避执行、抗拒执行的行为采取高压态势。
坚持依法强制执行与善意文明执行有机融合，在平等保护各类经营主体的同时注重通过能动执行，既实现胜诉当事人权益，也最大限度减少对被执行企业生产经营的影响。
积极争取公安与互联网平台等各方支持，并与区人社局等部门完善工作对接机制，通过信息互通和数字赋能，积极破解“查人找物”难题。
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