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我们公司在春节和“五一”劳动节等节假日期间安排部分员工加班，但是之前春节加班后支付的加班费和我们自己计算的数额存在差异。请问节假日加班工资计算的基数是如何确定的，是否包括每月的奖金，还是只算基本工资？
【解答】
根据《上海市企业工资支付办法》，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；
实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
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