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□ 记者 陈颖婷
本报讯 长宁区人社局近日探索实施“一十百千”计划，即：建立1项生育友好就业工作机制，建设10个生育友好服务阵地，鼓励100家企业开发1000个生育友好岗位，完善一系列生育友好劳动权益保障措施，推动“生育友好岗”就业模式落地实施，营造家庭友好型工作环境，稳定和扩大就业岗位、提高劳动参与率。
具体而言，长宁区人社局将“生育友好岗”纳入公共就业服务范围，在各街镇社区事务受理服务中心设置“生育友好岗”服务专区，并将服务延伸至“15分钟就业服务圈”社区服务站点。
日前，在“15分钟就业服务圈”江苏路街道“小蜜蜂乐业驿站”，一位90后“全职宝妈”小陈前来寻求帮助，由于职业空窗期太久，小陈在求职路上屡屡碰壁。站点就业服务专员耐心帮其梳理求职受阻原因，建立“一人一策”服务台账，开展“技能培训+职业指导”相结合的个性化帮扶。最终，小陈在专员的指导推荐下，成功入职上海某婚庆公司视频拍摄剪辑岗位。
记者了解到，结合区域重点产业、新兴产业发展和劳动者实际需求，区人社局、区总工会、区妇联第一时间联合制定《长宁区“生育友好岗”就业模式试点工作方案》，围绕岗位开发、服务优化、权益保障等方面，形成4个方面13项具体工作措施，推动“生育友好岗”工作落实落地。
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