去年虹口区劳动争议案件数呈明显增长态势

　　□  见习记者  陈姝楠

　　本报讯  近日，虹口区人民法院携手虹口区劳动人事争议仲裁院共同举办新闻发布会，发布《上海市虹口区劳动关系发展报告暨裁审情况通报（2025）》，报告全面梳理了2024年虹口区劳动争议仲裁与审判工作的基本情况。记者获悉，2024年，虹口区劳动争议案件数量呈现明显增长态势。

　　根据报告数据显示，虹口法院去年受理劳动争议案件1147件，同比增长39.54%；审结1038件，同比增长36.76%，收案与结案数量均大幅上升。虹口区调解仲裁机构（调解组织及仲裁机构）在2024年共受理劳动争议案件5762件，同比增长12.3%。其中，调解组织受理案件3548件，同比增长18.19%；仲裁机构受理案件2214件（含审查确认立案361件），同比增长3.99%。在案件办结方面，虹口区调解仲裁机构共办结5698件，同比增长10.81%。其中，调解组织办结3500件，同比增长13.53%；仲裁机构办结2198件（含审查确认结案361件），同比增长6.75%。

　　《报告》指出，2024年虹口法院处理的劳动纠纷案件总量持续维持在高位；群体性劳动纠纷数量逐渐增多；疑难、复杂案件不断涌现；解除终止类纠纷频繁发生。劳动争议领域也面临诸多挑战：纠纷源头治理压力不断加大；涉新业态用工纠纷成为仲裁与审判的难点问题；劳动者诉求日益多元化；企业规范用工在纠纷预防中的作用愈发关键。

　　针对这些问题，报告提出针对性建议：强化纠纷源头化解工作，实施综合施治策略，营造劳资和谐的法治化营商环境；完善劳动权益救济机制，保障劳动者合法权益；提升基层劳动关系治理能力，从根本上预防和解决劳动纠纷。

　　发布会上，虹口区法院还与虹口区仲裁院共同签订了《裁审衔接联动机制协议》，并一同向企业代表发放了《劳动用工合规实务指南》。