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我年初入职公司后，发现公司频繁要求员工参与线上会议或培训，用的都是晚上或者周末的休息时间，不参加就面临处罚，请问这种情况是否属于加班？
【解答】
如果你可以提交相应证据，证明公司确实在工作时间之外安排了线上会议或培训，并且通过考勤、考核或者其他手段强制要求参加，不参加有相应的处罚措施，那么这部分参会时间应当属于加班。
因为相关会议或培训由用人单位强制安排，且明显占用劳动者休息时间。
对于用人单位在非工作时间频繁强制要求参与线上会议或培训，可以通过合理渠道表达意见，保存会议通知、打卡记录、会议视频、参与时长等，必要时可通过仲裁和诉讼的方式维护自身合法权益。
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