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据《新华每日电讯》报道，今年以来，社会上出现一种以“试岗”为名的求职“杀猪盘”骗局。不法分子精准锁定并诱导求职者一步步落入转账陷阱，涉案金额从数百元到几十万元不等。对此，律师提醒：求职者一旦遇到交费入职、要求转账、下载陌生App等情况应果断拒绝并留存相关证据报警求助。
骗子冒充知名公司
记者梳理发现，此类骗局能够成功突破信任防线，核心在于不法分子精准运用“针对性推荐”“冒充知名公司”“伪造官方文件”三重手段。
首先，实施“精准推荐”。此类诈骗短信的目标受众呈现高度集中的特征：几乎均为求职者，其中又以应届毕业生及工作年限较短、初入社会的群体为主。
其次，优先冒用上市公司、独角兽企业名义，降低求职者防备意识。
骗局的猖獗已引发上市公司警惕，今年6月，上市公司利尔达便发布官方声明称，近期有不法分子冒用公司名义发布招聘信息，公司已第一时间向公安机关报案，并郑重提醒求职者，正规招聘绝不会以“预存资金”为条件，切勿轻信陌生链接、不明App及转账要求。
最后，通过伪造官方文件与机构信息增加可信度。在诈骗过程中，不法分子不仅会在录用通知等文件上伪造招聘公司的公章，还会仿冒金融监管部门、银行等机构的信息，消解求职者的疑虑。
留意“常见受骗场景”
此类诈骗案有个共同的特点，受骗者都在不同的招聘平台提交了简历或求职信息。记者注意到，主流招聘平台已设置基础安全防线。在多个招聘App页面底部普遍标注安全提示，明确列出扣押证件、收取财物、诱导异地入职、违法使用简历等违规行为，提醒求职者可向平台举报。进一步点击后，还能看到“安全求职指南”，不仅列举常见受骗场景，还通过互动测试帮助大学生识别风险。
尽管平台设有防线，但审核环节仍存在漏洞，部分不法分子会通过非法途径获取企业盖章文件或营业执照复印件，借此绕过审核注册账号，给虚假招聘留下可乘之机。
知恒（上海）律师事务所刑事律师刘正要说，冒用上市公司公章的行为，可能构成《刑法》第280条规定的伪造公司印章罪。而诈骗过程中伪造国家监管机构官网、银行交易截图等手段，同样属于诈骗罪范畴。
谈及如何防范此类诈骗，中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江认为，关键是要压实平台的主体责任。一方面要强化平台对招聘企业或个人的信息审核，确保相关信息的真实性，切实采取措施确保求职者的个人信息安全，尤其是未经求职者同意，不能擅自采集、使用或贩卖求职者个人信息。
另一方面要积极运用大数据、人工智能等技术手段提升风险鉴别能力。比如，核验招聘企业是否具备相关经营资质，排查“无实体公司大规模招聘”“招聘岗位与企业主营业务严重不匹配”等高风险情形。唯有将“技术筛查+人工复核”紧密结合，才能有效降低潜在风险，切实保障求职者的合法权益。（魏雨田 王淑娟）
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