法律咨询

　　公司拒绝续约  是否应该补偿

　　我跟公司签了一份固定期限的劳动合同，现在这份劳动合同即将到期，公司拒绝和我续签劳动合同。请问公司是否应当向我支付经济补偿金？

　　【解答】

　　《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。

　　该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”。

　　根据上述规定，你与公司的劳动合同到期后，如果公司维持或提高劳动合同约定条件，但是你自己不同意续签，公司无须支付补偿。如果公司拒绝和你续签劳动合同，应当支付经济补偿金。

　　离婚隐匿财产  能否再次分割

　　我和丈夫协议离婚后，发现他当时隐匿了不少财产。请问我能否去法院起诉，要求再次分割共同财产？

　　【解答】

　　根据《民法典》的规定：夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

　　因此，你可以收集证据及时起诉，要求再次分割夫妻共同财产。

　　打架致人轻伤  面临何种刑罚

　　我表弟和朋友一起吃饭时，和邻桌发生争执，进而引发打斗。他将其中一人打倒在地，随后被朋友带走。后来经过鉴定，此人构成轻伤，我表弟于是被追究刑事责任。请问像他这种情况大概会面临怎样的刑罚？

　　【解答】

　　我国《刑法》规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

　　致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　本法另有规定的，依照规定。

　　你表弟如果故意伤害致人轻伤，面临“三年以下有期徒刑、拘役或者管制”，依法可以适用缓刑。

　　因此，你们应当尽量收集对你表弟有利的证据，比如打斗是因为被害人引起的，被害人具有过错等等。

　　你们可以和被害人协商，对他进行道歉和赔偿，取得被害人的谅解书。

　　此外，你们还可以和检察机关沟通，通过认罪认罚，让检察机关作出从轻的量刑建议。

　　这样的话，你表弟有可能获得缓刑的处罚。

　　借款协议签名  是否需要担责

　　我前几年经朋友邵某介绍，向何某出借了一笔钱，当时何某和邵某都在借款协议上签了名。现在何某迟迟不还钱，我找邵某要钱，他说自己只是证人不是担保人。请问邵某是否需要承担还款责任？

　　【解答】

　　根据《民法典》的规定，保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。

　　保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。

　　而根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，他人在借据、收据、欠条等债权凭证或者借款合同上签名或者盖章，但是未表明其保证人身份或者承担保证责任，或者通过其他事实不能推定其为保证人，出借人请求其承担保证责任的，人民法院不予支持。

　　因此，如果协议未明确邵某是保证人，你也没有其他能够证明他提供担保的证据，邵某就无须承担基于保证人的还款责任。