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第B05版：律师沙龙
2018年02月26日
- 用人单位应注意资料留存 □上海通乾律师事务所 朱慧 陈慧颖 劳动争议案件举证责任的安排和仲裁时效的延长对用人单位的劳动人事管理提出了更高的要求。如果用人单位疏于对劳动者资料的管理，如果发生争议，其最终的结局只能是败
- 手机游戏的虚假宣传 □北京中闻律师事务所 赵虎 作为游戏玩家，应该意识到自己的权益是受到法律保护的，并且应有证据意识。 而游戏公司在设计规则、提供服务的过程中也应该考虑到 《消费者权益保护法》 的规定，防止
- 经济性裁员中的争议焦点 □上海江三角律师事务所 周蒋锋 大多数企业很难达到“生产经营发生严重困难”的标准。如果不是确属经营异常困难的，适用该理由就存在较大法律风险。因此，建议企业首选协商解除的方式，以降低被认定为
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