劳动工伤

2018年05月07日 B02/B03 ：我要找律师稿件来源：上海法治报

本文字数：510

　　合同到期解除，能否获得补偿

　　我和公司的劳动合同即将到期，公司说可以和我续签合同，但工资没有任何增长。

　　如果我不同意，到期就算合同解除。

　　请问律师，如果我不愿意续签而解除劳动合同，是否能够获得经济补偿？

　　——孟先生

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　根据我国　《劳动合同法》　第四十六条第五款的规定，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不再承担支付经济补偿的法定义务。

　　因此，根据孟先生所述的情况，他不能获得经济补偿。

　　尚有奖金争议，能否提出辞职

　　我所在的公司没有按合同附件　《员工手册》　中的规定支付年终奖给我，为此我曾口头向公司提出，公司说会去查一下给个说法。

　　现在有一家公司想“挖”我过去，可是我担心一旦自己主动辞职，是否就意味着放弃了要求这些年终奖金的权利。

　　请问律师，我是否需要在辞职时，特别注明和公司尚有关于年终奖的争议？

　　——李先生

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　辞职并不意味着放弃主张奖金的权利，因为上述奖金系李先生应得的劳动报酬。

　　即使他已辞职，不再是公司员工，仍对公司享有奖金的请求权，只要在劳动仲裁时效内行使权利即可。