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□记者 季张颖
本报讯 拒不支付劳动报酬如何治理？在徐汇，有一套由检察院、公安携手人社局三方共建的恶意欠薪类案件“两法衔接”机制，试点一年以来，在打击“恶意欠薪”行为方面卓有成效。昨天，徐汇区人民检察院联合上海市公安局徐汇分局、徐汇区人社局召开新闻发布会，通报了治理成果。记者获悉，截至目前，已追回欠薪共计150余万元，办理拒不支付劳动报酬类案件3起，有效震慑和遏制了恶意欠薪违法犯罪。
据徐汇检察院副检察长杨永勤介绍，前期，三方系统梳理了近几年来拒不支付劳动报酬案发特点、管理及打击薄弱环节，在此基础上，去年10月研究制定了《拒不支付劳动报酬专项综合治理工作方案和操作细则》，并以“条块框架”的形式明确人社局案件查处职能，检察院案件查处监督、指导和审查职能，公安分局案件侦查职能。
为严打“恶意欠薪”行为，在人社部门通过欠薪案件快查快处机制、企业欠薪保障金垫付制度，对涉嫌拖欠工资的案件进行快速查处并托底保障劳动者基本生活的同时，三部门专门建立常态化治理机制，确保打击恶意欠薪行为的长效性。截至目前，经过三部门共同努力，已追回欠薪共计150余万元，办理拒不支付劳动报酬类案件3起，有效震慑和遏制了恶意欠薪违法犯罪。
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