编者按:
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据《北京青年报》报道,近日,一则“菲佣将正式进入中国”的消息在网上流传,这让苦于找不到好保姆的家庭看到了希望。然而记者调查发现,目前雇用菲佣在中国大陆地区属于非法行为,有营业执照的雇主会通过“劳务签证”的方式聘请,但家庭以个人名义不能合法雇佣。一些家政经纪公司让菲佣“曲线登陆”,开出5万元的中介费。对此法律人士提醒,非法菲佣服务暗流涌动,小心掉进陷阱。
月薪近万有假期
在一家保姆中介公司官网上,当咨询者询问有关雇佣菲佣的事项时,在线客服就会挂出来一大串相关信息。
首先是收费,分为两个标准,一个是雇主必须有营业执照,且营业执照下面有五个人缴纳社保。也就是说,有资格雇佣菲佣的人必须有自己的企业,并以劳务签证的方式雇佣。这样的雇主聘请菲佣需要先缴纳中介费,一年5万元,然后按照每月7000-9000元的标准给菲佣付工钱。5万元中介费中包含引进费,比如机票费、税费、签证费、中菲两国体检费、国际商业保险费、服务中介费、其他办理费等等。
中介公司表示,菲佣没有试用期,如果雇主对到岗菲佣不满意,可以负责在半年内免费换一次人员。合同期内因菲佣个人原因离职,可免费补人。第二年如果雇主想继续留用菲佣,那么需要续费中介8000元一年。
在人员安全方面,中介公司称,菲佣都是正规入境,来源清楚,无犯罪记录。工作期间,菲佣的相关证件、护照都放在雇主手里保管。
在工资结算方面,每月雇主将工资结算给公司,公司把工资打到境外的卡上,菲佣手里没有钱。
中介称可面试考核
据一家家政中介公司经纪人尹先生介绍,面试方式是通过视频,雇主与菲佣隔空见面,“雇主要听菲佣的英语水平,也就是口音是否纯正;另一个就是观察她的性格好不好,判断生活在一起是否好相处。”
据介绍,如果要走工作签证,菲佣必须是本科或以上学历。菲佣们的年龄在22-45岁。具有大学本科学历的菲律宾女士还要经过为期40天全日制政府指定机构培训合格,才能作为菲佣正式上岗。尹先生称:“仅仅关于宠物护理方面的培训,她们就要上两天的课。”
一旦面试合格,该菲佣就从国外办理签证等事项,直接坐飞机到达雇主所在城市。
据了解,在菲佣休假方面中介给出的标准是:菲佣月休4天,做满一年7天年假,圣诞3天。如果假期不休,一天能有280元左右的补助。
菲佣拥有大学本科学历、接受过家政培训,但是需要5万元中介费、近万元月薪以及带薪假期,这样的菲佣在中国能有市场吗?尹先生说:“今天是我们的面试日,有四个客户在抢一名菲佣,国内市场还是比较火的。”
非法雇佣小心人财两空
实际上,如果不是“公司以劳务签引进菲佣”这个途径,个人聘用菲佣是违法的。因为目前菲律宾与中国政府并未签订引进菲佣的双边协定。
根据中华人民共和国所颁布的《外国人入境出境管理法》规定,外国人在国内就业,需要取得公安部门签发的居留许可证件和劳动部门颁发的就业证。
我国各地区都曾经专门下发通知,明确指出不得聘用外国人从事门童、服务员、迎宾等一般性劳动岗位,而菲佣就属于一般性的家政劳动者。
但仍有很多公司钻法律漏洞,记者调查发现,一些家政公司瞄准这一市场,将外籍劳务人员通过培训师、教师的名义,甚至用旅游商务签证等方式带入内地,但持有旅游签证打工属于违法,而且签证一过期,这些菲佣就沦为非法滞留的打工“黑户”。
而雇主通过工作签证雇佣菲佣,就是以公司邀请的名义请外国人到中国工作,但实际上是让其从事家政服务,这些属于打擦边球的行为。
法律专家提醒,如果雇主和中介及菲佣三方是在违法的前提下签订的雇用合同,那么对于雇主来说,这也是无效合同。
而且,一旦菲佣被警方发现,将被遣返回国,雇主则落得人财两空的境地。(赵新培)
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