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2019年12月11日
适合HR的双赢调解之道
目录 第一篇目标价值篇 1.1是否愿意进行协商 1.2协商目标的确立 1.3对员工诉求的分析 1.4无讼的基础 1.5如何正确地理解合规 1.6如何判断员工是否具有妥协性 1.7什
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《新编不可不知的1000个法律常识》 本书以人们在生活和工作中遭遇的典型案例为基础,结合宪法、民法总则、侵权责任法、婚姻法、继承法、合同法、劳动法、社会保险法、知识产权法等做进一步的分析,包含上
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