闵行：跨行业匹配解决“用工荒”推广线上招聘

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　　□记者季张颖

本报讯记者昨天从闵行区就业促进中心获悉，为保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，区就业促进中心在区人社局的领导下，跨前一步预测疫情后企业困难，对外卖、物流等行业开展跨行业人力资源匹配，帮助解决“用工荒”。将线下招聘改为“线上招聘”，减少办事人员流动，减轻企业负担。

为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

该项政策实施后，预计2020年闵行将会有约1.28万家用人单位受益，减负约1.42亿元。政策的实施将使闵行区约8500家中小民营企业受益，减负约5000万元。

在就业培训方面，区、镇两级暂停举办各类大规模招聘会等公共活动，采取线上招聘、视频面试等形式，满足企业招聘需求，结合以往成功经验，积极开展远程招聘、预约指导等线上服务。

采取措施做好企业复工和人力资源匹配工作。一方面提前对经批准复工的企业展开用工需求排摸和调查，为复工后企业尽快恢复正常生产经营秩序留足存量；另一方面，对受影响较大的物流快递、外卖送餐行业等行业开展跨行业人力资源匹配，帮助尽快缓解“用工荒”。

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