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夏天
“我们周一到周五忙工作，周末还要听装修噪音。”近日，我所在小区的业主群里，上述发言引起了不少邻居共鸣。
另一位邻居赞同道：“周一到周五你随便装修，就算孩子现在放暑假，噪音其实影响了他们暑期生活与学习，我们都理解，会自己想办法给孩子另寻安静去处。毕竟大家都签过装修文明协议。可周末还装修，有啥信用可言？”
此时，一位邻居提出不同看法：“或许装修的人他们家周一到周五都在工作，家中没人呢？”言下之意，“因为我平时没空管装修，所以我只能不守信。”这样的言论，显然是站不住脚的。先不说其他邻居们很快用各角度观点，富有思辨理性的美感将其驳斥；即便最刚性的立法领域，如环境噪声污染防治法就有规定：法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业时，应当采取控制噪声的措施，以减轻对周围居民的干扰。
而让我感到不快的，是这种用“不能成为理由的理由”，去道德绑架他人、侵占他人合法权益的想法。
现代社会工作节奏紧张，一些上班族只有一个星期天能稍加自由支配。这位业主可能买的刚需房，急于装修使用。然而正如前文所说，所有的不容易、同情心放在“周末装修”这件违法、违约事实的框架下，它们就不能成为理由——几十户、上百户邻居依法、依公约享有的周末安宁舒适环境。
正如另一位邻居所说，如果是在工作日合法、依公约的装修，即便影响了其他孩子的暑假生活，家长也可以把孩子转移到老人家中，亦或相应公共空间。这才是遇到问题解决问题的合理答案——我们不能因自己遇到不顺心之事，就肆意剥夺他人的合法装修权利。
那么反过来，工作日难以顾及家中装修，又岂能肆意剥夺其他那么多邻居合法的周末环境呢？希望我们每个人都多多思考，不要给自己找“不是理由的理由”。
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