第B02版:非常阅读

关键时刻女孩如何保护自己?

本文字数:2059

《别怕,会有办法:关键时刻女孩如何保护自己》郝惠珍 著民主与建设出版社

目录

第一章  别傻傻地被爱情冲昏头脑

1.1男朋友和我分手后,亮出 转账记录要我还钱怎么办?

1.2他表白被拒,在网上恶意诋毁我怎么办?

1.3找对象遭遇“杀猪盘”,被骗财骗色该怎么办?

1.4从没想过我也会被骗婚!

1.5婚前和男朋友一起买的房,分手了该怎么分割?

1.6关于彩礼和嫁妆的纠纷

第二章  当婚姻关系无法存续时,请多给自己争取些利益

2.1发现老公出轨,我该怎样查找证据?

2.2离婚后如何争取到孩子的抚养权?

2.3“忠诚协议”有效吗?

2.4保险是不是个人财产?

2.5他的赌债,凭什么要我帮他还?

2.6对家暴一定要零容忍

(略)

【编辑推荐】★抖音短视频账号“郝律师”,粉丝350万,获赞超1500万,单个视频点赞量最高破194万。

★也许一个女孩的力量很微弱,但点点光亮就能汇聚成璀璨星河。希望女孩们在看到本书之后,能够拿起法律武器保护自己,当受到伤害时勇敢发声,第一时间想到用书中的方法保护自己;当一切顺利时,也能把它留在枕边以备不时之需,给自己满满的安全感。

【内容简介】

生活很美好,但要防备坏的情况。

恋爱被骗、彩礼纠纷、抚养权争夺、职场骚扰、网购遇假货……这些问题看上去离我们很遥远,但可能它们正在某些隐秘的角落滋生、蔓延。调查表明,90%的女性会在权益被侵害时选择隐忍,这其中70%的事件会给当事人造成更大伤害,有的女孩子甚至走投无路,选择轻生……

本书作者郝惠珍,是一位具有30年执业经验的女律师,她聚焦婚姻、职场、生活中女性可能遇到的诸多伤害,一步步教我们如何转变观念、留存证据、用法律武器为自己争取权益。

愿读者可以从本书中找到同感、找到安慰、找到办法、找到结论。当受到伤害时依法依规勇敢发声,第一时间想到用书中的方法保护自己;当一切顺利时,也能把它留在枕边以备不时之需,给自己满满的安全感。

【作者简介】

郝惠珍,北京市人大常委会立法专家,中国政法大学法学院、中国人民大学律师学院兼职教授。中华全国律师协会女律师协会副会长,中国法学会婚姻家庭法研究会常务理事,《亚洲法律杂志》(ALB)中国十五佳女律师。“全球百强律所”盈科律师事务所创始合伙人、名誉主任。

从业30余年,在执业中坚持一专多能,擅长民商事,更专注于婚姻家庭领域的研究,曾以北京市人大立法委员会咨询专家身份参与了《婚姻法》《妇女权益保护法》的立法讨论,并作为中国律师代表参加维护妇女儿童国际会议。

专注普法23年,多次作为专家接受《今日说法》《经济与法》《中国妇女》《法制晚报》等电台、电视台、报刊媒体的采访,被央视《法律讲堂》授予“普法明星”称号。

【精彩书摘】

社保与职场务工人员关系密切,也和有用人需求的老板息息相关。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此社保既是福利,也是权益。我国社会保险分为城乡居民社保和城镇职工社保。其中城镇职工社保即为我们熟知的“五险”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

“五险”对于用人单位来说是不小的成本,因此很多用人单位老板就想出了个办法:跟员工商量不缴社保,每月将应缴社保的钱折现一部分作为工资,这样员工拿到手的工资变多,老板付出的用工成本变少,两全其美。初入职场的年轻人也愿意接受这个条件,并且配合单位签署了所谓的《自愿放弃缴纳社保承诺书》,殊不知,这个承诺对于老板和员工来说都有风险,尤其是老板,最终可能得不偿失。

为什么呢?因为社保的缴纳是法定义务。既然是法定义务,就不能通过双方的约定免除。也就是说,无论《自愿放弃缴纳社保承诺书》签得多么周密,都是无效的。而且对用人单位来说这还涉嫌违法。我们还是通过一个真实的案例来理解。

吴女士入职后,公司要求她签了一份《自愿放弃缴纳社保承诺书》,内容是:“经本人慎重考虑,劳动合同期限内自愿放弃公司为本人办理的社会保险,并承诺就社会保险有关事项不向公司主张任何权利,包括程序性权利和实体权利。”签约后公司就不再给吴女士缴纳社保了,并将社保费补到工资中,每月500元。一天,吴女士在工作中受伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。吴女士需支付医药费25.4万元,后因为无人支付治疗费,吴女士到劳动争议仲裁委仲裁,后因对仲裁裁决不服,又向法院提起了诉讼。

人民法院审理后认为:吴女士与公司建立了劳动关系,其在工作中受伤被认定为工伤,应当享受工伤保险待遇,现公司未按照规定为其缴纳工伤保险,工伤保险赔偿责任应由公司承担。吴女士虽然签订了《自愿放弃缴纳社保承诺书》,但社会保险费征缴系国家法律强制规定,该义务不因当事人约定而免除。关于工伤的医疗费,公司因未为吴女士缴纳工伤保险费,故治疗工伤所产生的费用应由用人单位承担。

最终法院判决:用人单位支付吴女士的全部医疗费25.4万元,还要支付一次性伤残补助金4.4万元、一次性伤残就业补助金3.5万元、一次性工伤医疗补助金8万元、停工留薪期间工资2.8万元、住院伙食补助费1740元、护理费5200元,解除劳动关系的经济补偿金等费用,共计45.7万元。

……

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上海法治报非常阅读 B02关键时刻女孩如何保护自己? 2022-11-23 2 2022年11月23日 星期三