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事由：
近日，江苏省南通市崇川区文峰街道综合行政执法局对在教育路私自设置地锁且未按期整改的相关店家开具了罚单。据悉，这是《南通市机动车停车条例》实施以来的第一张罚单。
（2月26日《江海晚报》）
百家讲：
近年来，随着人们生活水平的大幅提高，各种汽车开始进入寻常百姓家，这大大便利了人们的出行。然而，由于大街小巷里公共车位的供需严重不足，致使许多“有车一族”不得不望“位”兴叹，“停车难”现象愈演愈烈。
为缓解“停车难”，各地各级政府部门在城市的部分公共区域开辟了一些公共车位，以供市民停车之便。然而，有一部分市民却只顾自己停车方便，竟私设地锁，把公共车位“占为己用”。这不但加剧了市民“停车难”，而且也扰乱了公共停车管理的秩序。
“公共车位”不容“私设地锁”。一方面，执法部门应加强监管和处罚，一旦发现“私设地锁”行为，就应第一时间督促“拆除”。如果拒不拆除，就应给予“强拆除”“开罚单”处理，形成强有力的震慑作用。另一方面，要加强宣传和教育，让每一位车主知晓“私设地锁”是一种违法行为，从而自觉远离“私设地锁”行为，真正把公共车位从“地锁”中解脱出来，还“位”于广大“有车一族”。
——廖卫芳
事由：
一些不法分子以“高收入、高回报、免费培训”为诱饵，骗取求职者“服装费”“体检费”“中介费”，诱骗求职者“高息网贷”支付上述费用，甚至还以创业项目为名，引诱、强迫求职者参与传销、刷单、洗钱等非法活动。
（2月25日《法治日报》）
百家讲：
求职者借助中介找工作，应该警惕“黑中介”和乱收费，有必要核实中介机构营业执照的经营范围，是否具备人力资源服务许可证。更应认识到，职场中难有“低门槛高薪资”的美差，进入职场还是踏实点为妙。
招聘骗局的出现，暴露出管理发面存在着短板。对此，相关部门必须加大综合整治力度。例如，建立完善互联网招聘平台守信激励和失信惩戒机制，倒逼平台加大对职位信息真实性的审核；对于涉嫌违法的，更须加大依法打击力度，对“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，绝不能姑息纵容。
根据《网络招聘服务管理规定》，从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。针对此，平台理当依规而行。尤其是，平台作为网络招聘服务的提供者不能为了招揽生意就降低门槛，更不能沦为违法犯罪行为的温床。
综合而言，“低门槛高薪资”招聘骗局需要的是打防并举。尤其是，面对诈骗套路的不断更新，有关部门更需要主动精准出击。如此，也可以让求职者放心应聘、安心入职。
——杨玉龙
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