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我在入职时与公司签订了劳动合同和竞业协议，最近公司以我严重违纪为由，单方解除了劳动合同，但是要求我继续履行竞业协议。
请问律师，如果经过劳动仲裁认定公司是违法解除合同，竞业协议还需要继续履行么？——孙小姐
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十七条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”
该条中的“解除劳动合同”包括合法解除劳动合同和违法解除劳动合同两种情形。
公司因违法解除合同需要承担支付赔偿金等法律责任，但这不影响竞业协议的履行，双方应继续履行各自义务。
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