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律师事务所能否凝聚人心，领军者是关键。如果团队的领军者能够尊重每、关心和照顾每一位律师以及工作人员，能够想律师所想，急律师所急，那么，律师的心自然会与事务所凝聚在一起。
□广东粤法
律师事务所
廖旭东
律师各自为战、转所频繁，成为不少律师事务所主任的心病。如何凝集律师的心，是律师界的一道难题。根据笔者的亲身体会，律所要凝聚人心，起码要从以下几方面入手。
首先，要充分尊重律师。
律师事务所能否凝聚人心，领军者是关键。如果团队的领军者能够尊重每、关心和照顾每一位律师以及工作人员，能够想律师所想，急律师所急，那么，律师的心自然会与事务所凝聚在一起。反之，律师如同一盘散沙也就不足为奇了。
其次，事务所应实行合理的分配模式。
我感到，对一般的律所来说，提成制能将律师的利益与事务所的利益紧密相连，但如何分配好律所和律师个人的收益，关系到律师队伍的稳定。
再次，事务所应提供基本的福利和保障。
律师除了关心薪酬和提成，也关心自己享有哪些福利和保障，为律师提供较好的福利和保障也是律师事务所凝聚人心的重要举措。
最后，律师事务所应多开展各种形式的文体活动。
比如，律师事务所每年应定期组织律师参加旅游，安排一些体育比赛和文艺娱乐活动，在团队活动过程中，增加律师的归属感、凝聚力和向心力，最终使得律师间的关系更加融洽、协作更加紧密，合力更强、忠诚度更高。
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