商业合同也应注意“竞业限制”

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商业合同中竞业限制的约定涉及合同双方利益的分配，无论起草合同还是审阅合同，对竞业限制条款应引起足够重视，根据实际情况，适时考虑增加竞业限制的条款。

□上海通乾律师事务所朱慧陈慧颖

对于“竞业限制”，多数人都会认为是针对离职员工的，其实，竞业限制不仅仅适用于劳动关系，在商务合同中也广泛存在竞业限制，并直接影响当事人的权利义务，甚至影响当事人的重大利益。在起草、审阅商业合同时千万不可忽视相关条款。我们看两则案例。

案例一：乙公司是一家从事机械制造销售的公司。甲公司以2亿元的价格收购了乙公司，在收购合同中明确约定乙公司的主要股东黄先生5年内不得在中国境内从事乙公司现在经营的业务，否则黄先生应支付巨额违约金。

案例二：甲公司租赁乙公司的房屋用于经营餐饮，乙公司提出在租赁房屋5公里内甲公司或甲公司的股东、关联公司不得经营同品牌的餐饮，并将该要求列入租赁合同。

对于案例一，收购方甲公司在收购合同中加入该条款十分必要。黄先生从事机械行业多年，积累了多年的客户资源，掌握着乙公司的核心机密。如果乙公司被收购后，黄先生开办一家经营同样业务的公司，收购的成果将大打折扣。

对于案例二，甲公司是一家知名的餐饮企业，双方在租赁合同中约定保底租金加营业额提成的方式，在某种程度上也是一种利益共享模式。鉴于在一定区域内的客流量是有限的，为确保获得最大营业额，出租方对承租方新开店的区域进行了限制。

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