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第B03版：律师服务
2024年03月08日
- “三期”女职工被辞退如何维权 国家法律法规明确规定，要保障“孕期、产期、哺乳期”女职工合法权益。然而现实中，一些用人单位仍以身试法，损害“三期”女职工的合法利益。 那么“三期”女职工如果遭到违法辞退，应该如何维权呢？ 哺乳期遭
- 怀孕还上夜班 是否违反规定 我去年年底查出怀孕，此后仍继续上班。春节后公司业务繁忙，主管让我上夜班，但我担心夜班会影响我的身体健康，公司这样安排是否违反法律规定？ 【解答】 《女职工劳动保护特别规定》中明确：女职工在孕期不能
- 婚后因病无法工作 离婚能否多分财产 我在婚后因为生病长期没有工作，现在丈夫起诉要跟我离婚。在分割共同财产时，我这种特殊情况能否适当多分？ 【解答】 根据《民法典》的规定：离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。
- 探视孩子遭拒 应该如何维权 我和前夫离婚时，儿子依据离婚协议由前夫抚养。从去年以来，由于前夫再婚，我探视儿子的要求屡屡遭到拒绝或者拖延，对此我该如何维权？ 【解答】 《民法典》规定：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子
- 遭到丈夫家庭暴力 如何申请人身保护 许女士结婚后经常遭受丈夫酗酒后的家庭暴力，但她丈夫往往事后又诚恳向她道歉，就这样持续了一年多时间。 去年以来，由于丈夫生意失败，许女士跟丈夫之间的矛盾日益增多，她也正式提出希望协商离婚。 最近，我
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