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我在入职时通过了试用期，最近公司要对我进行调岗，并在新岗位设置两个月的试用期，如果试用不合格就解除合同，请问这是否有法律依据？
【解答】
我国《劳动合同法》明确：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
因此，公司和你协商后可以调动你的工作岗位，但此时的“试用”仅针对岗位本身，并不是劳动合同意义上的“试用”，如果试用不合格，公司应当安排你从事别的工作，或者对你进行相关培训，不能以不胜任工作为由解除劳动合同。
第B03版：律师服务
公司要求调岗 能否设试用期
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