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我今年请了三次病假，总共20多天。最近，我提出休年假的申请，公司说我今年病假的天数已经超过我的法定年假天数，按照公司的规章制度就不能再休年假了。请问公司的制度是否合法？
【解答】
根据《职工带薪年休假条例》职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
因此，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。
按照你病假的天数来看，并未达到法律规定不能再休年假的标准，你们公司的规章制度违反了相关法律规定，因此是无效的，你应当仍可以休年假。
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