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□ 记者 季张颖
本报讯 快递员、外卖员、派对主理人等都属于新就业形态。日前，徐汇区人民法院举行新闻发布会，发布《2018-2023年度涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）审判白皮书》。记者从发布会上获悉，2018年至2023年，徐汇法院共受理涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）410件，审结402件。六年来，涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）案件呈现群体性案件集中、个案总体平稳的态势，业态岗位新颖多样，纠纷类型同质化，劳动关系确认比例较低。
白皮书显示，从岗位类型来看，除群体性案件外，个案中超50%的劳动者为快递员或外卖配送员。原告多为劳动者，诉讼请求以确认劳动关系和主张劳动报酬（工资、加班工资、绩效提成等）为主。
从数据来看，审结的402件案件中，除381件群体性案件，企业作为原告起诉的只有5件，其余均为劳动者起诉，多为要求确认劳动关系。一审法院以判决形式全部或部分支持劳动者一方诉讼请求的仅6件，占28.57%。“涉新就业形态劳动争议案件中，劳动关系难以确认的主因，是互联网平台用工颠覆了传统用工形式，使劳动者与企业在人身依附性及经济从属性方面均有所减弱。”徐汇法院执行裁判庭庭长许斌表示。
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