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我和公司曾约定竞业限制，我辞职后也遵守了相关约定，但公司从来没有向我支付经济补偿。在这种情况下，我能否要求解除竞业限制？
【解答】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定：劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
因此，你可以向法院起诉，要求解除竞业限制约定，同时要求用人单位支付之前应支付的经济补偿。
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