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□玫昆仑
某地司法系统下属的劳动争议调委会工作人员吐槽，年底基本上每个条线都要下来检查。“就说一个台账，调委会日常只有两个人，覆盖的商圈数十万人，光做调解就已经口干舌燥，哪有时间一个个详细记录在案？”这位工作人员坦言，我们索性临时雇了一个中文系的大学生帮忙。“可他怎么知道你们一年里做了哪些调解？”“编呗，就像写小说一样。”（1月13日新华网）
为应付检查而“编”，像“编”小说一样，这说明除了单位应付检查以外，还存在这种检查不务实，显得多余。试想，如果是真正的检查，无论单位怎么“编”，都过不了关，“编”也是白“编”。可见，应付检查像编小说，应该引起主管部门的反思：怎么搞好年终检查，别走形式，别重复，应该是关键所在。这就需要对“年终检查”也来个真正的检查。
老实说，到了年末岁首，上级各部门为了检验一年来所布置的工作完成情况，相继组成检查组，深入到基层单位进行检查、验收，本无可厚非。问题是，有的检查组打着下去检查工作的幌子，去行非检查之实，以致群众讥讽道：“检查检查，又吃又拿”。特别是名目繁多的检查令基层单位叫苦不迭。不仅无益于工作，还助长了检查歪风越刮越烈，危害匪浅。
试想，检查的多了，基层单位只好去应付，虚报浮夸。即把工作重心不是放在为群众办实事，而是放在了写材料，“造典型”，“装门面”，搞“花架子”上。这样，不仅达不到检查的目的，反而还败坏了检查者的自身形象。因而，很有必要对年终的“检查”进行一下检查。
笔者认为，应该检查一下“检查”的合理性、“检查”方式是否对头、“检查”的路线是否正确、“检查”的标准是否合理、“检查”的作风是否端正等等。比如“检查”是不是“乘着车子转，隔着玻璃看”，蜻蜓点水； 看“检查”是不是事先通知后，再“例行公事”，便打道回府； 看“检查”有没有“搭车”、“打秋风”的嫌疑等。只有这样，才能刹住“检查”形式主义的歪风，才能刹住“检查”腐败歪风，才能达到检查的真正目的，发挥出检查的应有作用。
俗话说：凡事有个度，物极必反。检查过多过乱了，必然会使正常的检查变味。因而，窃以为，对照上级文件精神，对年终的“检查”进行一次真正的检查是完全必要的。它是把年终检查列入接受监督的范围，以堵住这种形式主义源头的好办法，必将使真正的检查做得更为深入实际，更受基层单位的欢迎。
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