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□见习记者 王川 通讯员 刘晓曦
本报讯 每到毕业招聘季，一些骗子公司就会蠢蠢欲动。去年刚毕业的小美就卷入了一场骗局，结果工作没找到，反而被骗了一笔培训费。近日，宝山区人民检察院对这起“招转培”模式的诈骗案提起公诉，宝山区人民法院以诈骗罪判处被告人有期徒刑1年3个月。
2017年5月中旬，小美在58同城网上看到某科技有限公司上海分公司在招聘人员，就投了简历。大概过了三四天，该公司就打电话叫小美去面试。到了该公司后，一个叫王珊的人接待了小美，其自称是公司经理。
面试过程中，王珊称，小美没有相关的工作经验，需要培训才能上岗，培训之后可以留在公司上班，也可以帮小美介绍到和他们公司有合作的单位上班。不仅如此，王珊还告诉小美，如果在他们公司培训，可以保证以后就业工资在6000元以上，但培训需要2.38万元费用，为期4个月。
虽然培训费数额巨大，但是王珊承诺公司会在培训期间给予小美7000元生活补助。小美听了很是心动，但由于刚毕业，并无收入来源，又不想开口问家里要钱，所以一下子拿不出这么一大笔钱。
这时，王珊告诉小美，他们公司还提供帮助贷款支付培训费用的方式，王珊教小美在手机上下载一款APP软件，进入软件后小美绑定了身份证及一张储蓄卡，之后的程序王珊全程帮小美操作，过了没几分钟审核就通过了，钱当天就通过APP第三方打给该科技公司。
小美参加一天培训后，感觉用处不大，遂想撤掉贷款，但没有成功。小美无奈之下选择继续接受培训。直到快培训完了，小美才感觉上当受骗，遂报警。
经查，原来这家某科技有限公司上海分公司系由陆某某于2017年成立的有限责任公司，不具有教育培训资质。该公司成立后采用“招转培”模式开展经营，即由公司社招部员工在各大招聘网站发布虚假招聘信息，以吸引应聘者投递简历，并将应聘者的信息转至公司 TMK 话务组，TMK话务组对应聘者信息进行有针对性的筛选，并按“话术”单打电话通知应聘者至公司进行应聘面试，再由咨询师对应聘者进行面试。
面试过程中，咨询师以无其应聘的岗位或能力达不到该岗位标准为由，诱使应聘者与公司签订培训协议，接受公司提供的4个月有偿培训，同时在明知公司没有能力安排就业岗位的情况下，向应聘者许诺在完成培训后会安排高薪就业岗位，以骗取应聘者以现金方式或通过相关贷款APP 贷款支付的培训费用。
宝山检察院认为，被告人王珊结伙他人诈骗公民财物，数额巨大，其行为已构成诈骗罪，依法对其提起公诉。日前，宝山法院以诈骗罪判处被告人王珊有期徒刑1年3个月，并处罚金3000元。另外，宝山检察院已对本案中其他多名“咨询师”、“话务组”成员以诈骗罪提起公诉，部分人员均获判。
（文中人物为化名）
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