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□李秋生
为了使“丝绸之路”重放光华，甘肃省出台新的人才引进政策，将引进高层次人才由过去的事前审批改为事后备案，为引进高层次人才引进开“绿灯”，建立“直通车”。面对权力削减，甘肃省人社厅却擅自违规出台文件，将事后备案分为招聘计划备案、考试体检备案、审批结果备案等3个事前备案环节，巧立名目，换汤不换药，实行“变相审批”，坚持事前规则，甚至有过之而无不及，还是盖不完的公章，办不完的手续，导致省人才新政出台后成为一纸空文，半年没有引进一名高层次人才。
为此，甘肃省人社厅付出代价。甘肃省委常委会决定，对省人社厅党组在全省进行通报批评，责成作出书面检查。给予省人社厅党组书记、厅长诫勉处理；分管厅党组成员、副厅长党内警告处分，免去其党组成员、副厅长职务，改任二级巡视员；给予事业处处长等其他3名责任人党内严重警告、党内警告处分及降级处理，调离省人社厅事业处。
在改革开放、思想解放、简政放权四十多年情况下，居然还有人逆流而上，死死抱住权力不放，这不能不算是怪事一桩。
这不能不使人们想到这样一个问题：权力属于谁？应该说，这是一个小学生都能回答的问题，权力属于人民，不是属于哪个部门，更不是属于哪个个人。开国领袖毛泽东主席早就明确指出：“共产党除了人民的利益毫无私利可图”。如果谁掌权权力就归谁，就谁说了算，将权力“私有化”、“肢解化”，党和人民的利益必将蒙受重大损失。这方面的教训，我们经历的不算少。
甘肃省人社厅对省委省政府已经明确下放的权力，不是积极贯彻执行，而是阳奉阴违，采取措施设立“暗道机关”，千方百计对权力进行“截留”和“设卡”，其“动机不纯”是明摆着的了。他们置全省的发展于不顾，置全省人民的期盼于不顾，“屁股指挥脑袋”，私心战胜公心，对他们的处分，我看不是重了，而是轻了，因为他们是明知故犯。
自古以来，有天时、地利、人和之说。甘肃位于我国西部，在引进人才方面不占优势，采取人才新政，吸引人才落户是明智之举，而有关部门怀一己之私，执行“走调”，贻误人才引进，委实令人痛心。幸运的是，甘肃省领导及时发现了潜藏“逆流”，加以校正，令人鼓舞。
我以为，事情还没有结束。其他地区亦应引以为戒，对出台的相关特殊政策进行检查清理，谨防“中梗阻”或“打折扣”。
要从根本上解决这个问题，我想还是要从提高公职人员素质抓起。首先要强化教育。对公职人员进行经常性系列化教育，牢记使命，不忘初心，真正懂得权力属于谁。其次要把好“进口”。努力改进现行的公务员考试考察办法，增强科学性可行性，选择品德好、素质优的人才进入公务员，把那些信奉“当官不发财，请我都不来”的“阴谋家”过滤出来，拒之于门外。对管“官”的官、管人才的官尤其要择优录取。还有要及时淘汰。人是可变的，即便一开始是“立场坚定”、“根正苗红”的，倘若在“花花世界”中经受不住考验，要及时淘汰“出局”，不让他们成为害群之马，确保队伍的纯洁性，凝心聚力，以图中华民族复兴大业。
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