律师提示：年末欠薪可用四种方式追讨

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　　据《劳动午报》报道，用人单位发生欠薪后，劳动者通常会采取申请劳动争议仲裁、向法院提起诉讼等方式解决争议。

对此律师表示，在债权债务明确、法律关系明晰、标的额不大的情况下，劳动者还可采用司法确认、小额速裁、支付令、诉前保全等4种方法讨要欠薪。

方法1

司法确认法

司法确认，是指人民法院对当事人由人民调解组织主持调解达成的调解协议是否合法有效加以确认，并决定是否赋予该调解协议强制执行效力的制度。

对此，《民事诉讼法》第194条、第195条规定：“申请司法确认调解协议，由双方当事人依照人民调解法等法律，自调解协议生效之日起30日内，共同向调解组织所在地基层人民法院提出。人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行……”

方法2

小额速裁法

小额速裁程序是基层法院对法律关系单一、事实清楚、争议标的金额不大的民事案件，通过设定专门的审判流程，实行快审快结的一种审判方式。

《民事诉讼法》第162条的规定，小额诉讼程序案件实行一审终审。它的适用范围包括：权利义务关系明确的借贷、买卖、租赁和借用纠纷案件；身份关系清楚，仅在给付数额、时间上存在争议的抚养费、赡养费、扶养费纠纷案件；责任明确、损失金额确定的道路交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷案件；权利义务关系明确的追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险待遇纠纷的劳动争议案件等等。

在案件审理期限上，小额速裁程序一般1个月内结案；在收费上，标的额1万元以内的收取25元，超过1万元的按普通程序诉讼费缴纳标准减半收取。

方法3

支付令法

支付令是指人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

支付令签发前无需经过庭审程序，发出15日内，债务人如未提出书面异议，支付令即生效。

《民事诉讼法》第214条规定：“债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的……”

《民事诉讼法》同时规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令……债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人

可以向人民法院申请执行。

方法4

诉前保全法

诉前保全是指利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请，由人民法院所采取的一种财产保全措施。

《民事诉讼法》101条第2款和第3款规定，人民法院接受诉前保全申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。