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据《北京日报》报道，随着电商经济的迅速发展，以网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态人员不断增多，随之而来的工伤损害赔偿等纠纷时有发生。近日，北京市出台《北京市总工会关于新就业形态人员权益维护法律服务实施办法 （试行）》，扩大工会系统法律援助范围，为新业态劳动者提供多项专业法律服务。
北京市总工会法律服务中心近日帮助完成这样一起灵活就业人员劳动维权案。一位外卖骑手在送餐过程中不慎摔伤，该外卖公司却主张其与公司不存在劳动关系。随后，这位骑手找到公司所在地区的工会组织，工会第一时间为其提供了法律援助服务，联系法律援助律师帮助其申请劳动仲裁。最终，经过劳动仲裁，确认了双方劳动关系，维护了外卖骑手的合法权益。
北京市总工会法律服务中心副主任柳艳介绍，为维护新就业形态人员合法权益，贯彻落实市委常委会会议对工会提出的“向前一步维护职工合法权益” “积极构建和谐劳动关系”的工作要求，北京市总工会第一时间制定并出台了《北京市总工会关于新就业形态人员权益维护法律服务实施办法（试行）》，让新就业形态人员感受到娘家人的温暖。
根据该实施办法，新就业形态人员为依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业的人员，包括未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员。工会对新就业形态人员提供的法律服务形式包括普及法律知识、提供法律咨询、引导协商和解、调解劳动争议和代书代理案件等五大类。
“新出台的实施办法还扩大了工会提供法律援助的范围。”柳艳说，根据实施办法，新就业形态人员遭遇因工发生的报酬争议，因工受到的人身损害赔偿争议，因工发生交通事故受到损害的赔偿争议，重大、疑难、群体性争议等法律问题，可以由市、区两级工会参照《北京市工会法律援助办法》的相关规定指派律师提供案件代书、代理服务，并积极协调司法部门等多种法律援助渠道，应援尽援。
此外，北京市总工会将继续定期开展12351“劳模律师”咨询专线活动，劳动者也可到市总工会法律服务中心及各区的调解中心寻求咨询和帮助。（王天淇）
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