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我最近应聘一家公司，但在入职时，公司说需要收取2000元设备押金，当时我只好交了钱。
现在我越想越不对劲，请问律师，这样的押金真的要交么？公司的做法是否违规？我该如何维权？
——邹先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
公司向员工收取押金的做法是违反法律规定的。
根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
据此，你可以向劳动监察部门举报此事，要求对公司进行处罚。
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