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- 公司年假规定,是否违反法律 我目前工作的公司有一份关于年休假的内部规定,所有员工的年休假天数按照在本公司工作的年限确定。 我入职公司只有1年多,但累计工作已经超过10年。按照公司的规定,我只能按照“入职1到5年”休5天的年假。
- 补偿低于标准,是否能够反悔 我们公司最近要跟几名员工协商解除劳动合同,并且基于公司近年来经营状况不佳的现实情况,希望他们能够接受低于法定标准的补偿。 请问律师,如果双方协商一致的经济补偿低于法定标准,员工已经签字是否可以反悔?
- 替人打工受伤,能否认定工伤 我叔叔在老家跟着包工头给一家建筑公司做工程,最近他在工作中受伤,包工头希望跟他私了,但是我们觉得应该按照工伤处理,享受相关待遇。建筑公司表示我叔叔并没有签订劳动合同,属于雇工,不能享受工伤待遇。 请
- 单位扣除奖金,咨询能否维权 我因为工作上的疏忽,给单位带来一点麻烦,但是并没有产生什么实际的损失。 前两天单位开会专门批评了我,还说领导班子做出决定,扣掉我这个月的绩效奖金和业务提成,也就是说这个月我只能拿基本工资。 虽然我

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