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第B02版：我要找律师
2023年07月17日
- 要求立即离职，是否符合规定 我最近找了一份新的工作，由于《劳动合同法》规定劳动者辞职需要提前三十日告知用人单位，因此我和新公司谈妥条件后，约定的入职时间是三十五天之后。 但是我跟公司提出辞职后，公司表示没有需要交接的工作，因此
- 拖欠销售提成，应当如何维权 我在公司担任销售人员，收入中有一部分是销售提成。 上个月我向公司辞职，但在结算工资时，公司表示部分销售收入尚未到账，按照公司内部制度尚不能支付提成，因此没有支付这部分的销售提成。 请问律师，碰到这
- 非全日制用工，超时如何维权 我姑姑在一家公司从事保洁工作，原本口头约定属于非全日制用工，每天上午工作3小时，每周工作5天，每个月结算一次工资。 后来因为公司办公面积扩大，我姑姑每天的实际工作时间变成上午3小时，下午2小时，每周
- 长期超时加班，能否投诉举报 我们公司最近一段时间都在加班，虽然公司是发放加班费的，但员工还是怨声载道。 请问律师，公司这样做是否符合劳动法的规定？我们能否去投诉举报？ ——朱先 上海星图律师事务所杨东律师回复如下： 《劳
- 不发高温津贴，是否违反规定 最近高温天气来临，但我们公司从来不发放高温津贴，劳动者去询问，被告知高温津贴不是必须发的。 请问律师，高温津贴是不是法律规定必须发放的？——杜先生 上海星图律师事务所杨东律师回复如下： 根据《防
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