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我们公司最近被另一家公司收购，导致控股股东发生变化，据说马上公司名称也会变更。我们现有的劳动合同是否需要改签？
【解答】
《劳动合同法》明确：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
因此，你们公司如果被另一家公司收购，导致控股股东发生变化，甚至是公司名称、法定代表人变更，都不影响劳动合同的履行，也不需要对已经签订的劳动合同进行变更。
如果公司要求变更劳动合同，那么必须与劳动者协商达成一致，公司是不能单方面变更现有的劳动合同的。
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