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我叔叔所在的公司拖欠员工几个月的工资，公司在员工要求下出具了欠条。现在公司依旧没有给钱，我叔叔他们是否要去申请劳动仲裁才能拿到钱？
【解答】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第15条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。”即这一规定为减少劳动者的维权时间和成本，取消仲裁前置，使劳动者可以直接向法院起诉。
适用该规定必须同时满足两个条件：一是有用人单位出具的工资欠条；二是双方对于劳动报酬发生的事实、劳动报酬未按法律规定或约定支付的原因、劳动合同效力等都没有争议。
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