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我和劳务派遣公司签订了劳动合同，被派遣至实际用工企业工作。最近实际用工企业通知我即将停工，请问劳务派遣公司是否应当发放我的工资？
【解答】
根据《劳动合同法》的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
根据上述规定，员工的劳动报酬应由劳务派遣单位发放。
即使你的实际工作单位停工，劳务派遣公司没有安排新的工作，只要在派遣合同期内，劳务派遣公司就应当至少按照当地最低工资标准向你支付报酬。
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