员工拒绝出差辞退是否合法

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　　我哥哥的公司安排他出差，并且无法确定哪天能回来，但他近期需要陪嫂子去产检，因此拒绝出差。请问公司如果以此为由将他辞退是否合法？

　　【解答】

　　员工不服从企业安排的出差是否构成严重违反公司规章制度，企业以员工不服从出差安排为由对员工实施辞退是否合法，应从企业规章制度具体如何规定，企业安排员工出差的合理性、员工拒绝出差的合理性及拒绝出差安排的后果等来综合判断。用人单位在安排员工长期出差或调整工作地点时，应确保安排的合理性，对不服从安排的员工不宜直接辞退。

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