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我因为患病正在住院治疗，也跟公司请了病假，最近我得知公司近期将进行裁员。
请问基于我的情况，公司在裁员时能否将我作为裁减的人员？
【解答】
《劳动合同法》规定了裁员的条件和程序，同时规定，下列人员不得依据前述规定进行裁减：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
你的情况如果属于患病且在规定的医疗期内，那么按照《劳动合同法》是不能对你进行裁减的，否则就属于非法解除劳动合同，你可以要求公司赔偿。
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