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我最近半年多次在公司要求下加班，但公司迟迟未付加班费。现在我打算离职，公司除了应当补发加班费之外，是否还应承担其他责任？
【解答】
根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此，如果你的加班事实得到确认，那么公司除了应当补发按照法律规定计算的加班费之外，如果公司逾期不支付，还应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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