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我在公司担任销售人员，每个月都有和收入挂钩的业绩指标，最近两个月我都没有完成指标。请问公司能否以我未能完成业绩指标为由与我解除合同？
【解答】
对于公司单方面与劳动者解除合同的情形，《劳动合同法》作出了明确规定，除了法律规定的情形，双方不能约定特殊的解约情形。
即使你的销售业绩连续数月不达标，公司也应当先对你进行培训或者调整工作岗位。
只有在经过调岗或者培训后，公司能够证明你仍然“不能胜任工作”，才可以依据相关法律规定解除劳动合同。
需要注意的是，没有完成业绩指标的原因有很多，公司不能仅依据这一情况就认定你“不能胜任工作”。
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