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我和之前工作的公司对于工资和加班费计算存在争议，我想提起劳动仲裁，请问应当如何申请？
如果仲裁作出裁决，但公司拒不履行，我又该如何应对？
【解答】
申请劳动仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
受理申请后，仲裁委员会在规定时间内开庭审理案件，听取当事人的陈述和答辩，并组织调解。调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁委员会应当作出裁决。
对于发生法律效力的裁决书，一方当事人如果拒不履行裁决，另一方可以依法向人民法院申请执行。
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