劳动工伤

　　工伤导致残疾，咨询相关政策

　　我是因公致残且部分生活不能自理的工伤职工，伤残津贴中有部分是护理费。

　　请问律师，这项“护理费”的发放有没有年限？达到退休年龄退休后，伤残津贴转为养老金后，是否还能享受护理费的补助？

　　——周先生

　　上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：

　　《工伤保险条例》　规定，工伤职工达到退休年龄时，应办理退休手续，享受基本养老保险待遇。上海市工伤职工到退休年龄后，只能享受养老金，不能享受生活护理费。有关养老金的具体发放事宜，周先生可向户籍所在地的社保部门查询。

　　返聘人员工伤，误工费怎么算

　　我阿姨日前出车祸受伤，对方负主要责任，目前在协商赔偿费用。我阿姨已经退休，但是还在返聘工作，请问这种情况下能不能有误工费？标准怎么确定？　——童先生

　　上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：

　　根据　《上海市工伤保险实施办法》　第六十二条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。”

　　因此童先生的阿姨如果是在上海退休返聘的，可以根据此规定享受工伤保险待遇，工伤保险待遇根据上海的地方规定应由聘用单位支付。

　　保姆工作受伤，索赔是否合理

　　前几天，我家雇佣的保姆在我家工作时受伤，我愿意承担所有的医疗费用，但她却表示自己还需要休养3个月，住在我家吃在我家，还提出需要赔偿她10000元。

　　我家保姆受的伤是骨折，我已经支付了所有的医疗费用，她却提出我认为很过分的要求。

　　请问律师，她的要求从法律角度看合理么？　——孙女士

　　上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：

　　孙女士雇佣的保姆在其家工作时受伤，由孙女士承担赔偿责任是符合法律规定的，但具体的赔偿标准也要依据法律规定，保姆提出疗伤期间在孙女士家包吃包住是没有法律依据的。

　　保姆目前的伤是骨折，未达到致残的程度，因此可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十七条第一款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”此第十七条规定的赔偿项目的具体标准在该司法解释的第十九条至第二十四条中有明确规定。

　　孙女士可在律师的帮助下对照该司法解释的标准一一计算出赔偿保姆的具体金额。

　　如保姆认为达到致残程度，则由保姆去做伤残鉴定。

　　公司电脑被偷，由谁承担责任

　　上周公司开会，我们都去了会议室，结果回来时发现我放在桌上的笔记本电脑被偷了，笔记本电脑是公司配给我们的，属于公司财产，一起被偷的还有我的MP3，可能因为我的位置在最靠大门处，其他同事的东西都安然无恙。

　　虽然已经报了案，但目前还没有进展，公司要我赔电脑的钱，理由是我没看管好电脑，我觉得很冤枉。而且我去年刚工作，一台笔记本电脑的钱对我来说是比较大的数目。

　　请问我是否有责任赔偿这台电脑？

　　——葛小姐

　　上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：

　　作为企业的员工，非自己的过错导致公司财产损失的，可以不承担法律责任的。

　　本案中，若葛小姐已经尽到管理义务，无需向单位进行赔偿。单位若要主张赔偿损失，必须证明葛小姐存在过错，请求法院判决其承担相应的责任。

　　病假停发工资，应该如何维权

　　我在公司工作了2年半，最近因为身体不好请了2个月病假。

　　现在公司以我请病假时间过长为由，要扣除我在病假期间的全部工资。

　　请问律师，公司的做法是否合理？病假期间的工资数额应当如何确定？　——邹女士

　　上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：

　　邹女士公司的做法不合理，根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，在员工病假时，病假工资应当是原正常在岗工资的70%，而且不得低于本市最低工资标准。因此，邹女士公司的做法直接违反了相关工资支付的法律规定。