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我去年年末应聘到一家公司上班，最近受公司指派到外地培训，培训为全日制包吃住。在下课时间我和同事打篮球，结果摔倒导致骨折。
请问律师，像这种情况能否认定工伤？公司是否应当承担责任，或者给予部分补偿？
——谭先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
根据谭先生所述的情况，我们认为较难认定为工伤。首先，打篮球是一种自愿进行的体育活动，而且运动不当可能受伤，这也是可以预见的。其次，谭先生是在下课时间打篮球，而不是在执行工作任务期间，因此这种受伤跟工作没有直接关系，不能认定为工伤。
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